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Internationale Einstellungen sind längst kein Einzelfall mehr. In großen Organisationen laufen Visa-, Anerkennungs- und Mobility-Prozesse parallel – oft über Abteilungen, Länder und externe Partner hinweg.
Was dabei fehlt, ist selten Fachwissen.
Was fehlt, ist Überblick, Struktur und Steuerbarkeit.
In diesem Produkt-Webinar zeigen wir, wie Unternehmen internationale Visa- und Mobility-Fälle zentral organisieren, transparent steuern und skalierbar abbilden – und welche Rolle modernes Tooling dabei spielt.
Dabei geht es nicht nur um unsere Plattform intalento, sondern vor allem um die Prinzipien erfolgreicher International-Hiring-Setups:
- Wie behalten Teams den Überblick bei dutzenden parallelen Fällen?
- Wie lassen sich Fristen, Status und Zuständigkeiten sauber abbilden?
- Wie werden HR, Fachbereiche, externe Partner und Talente sinnvoll eingebunden?
- Wo entstehen typische Engpässe – und wie lassen sie sich vermeiden?
Anhand konkreter Use Cases zeigen wir, wie internationale Visa- und Mobility-Prozesse heute organisiert werden können – weg vom Excel-Tracking, hin zu klaren Prozessen, Planbarkeit und Transparenz.
An wen richtet sich das Seminar:
- Geschäftsführer:innen
- Global Mobility & International Hiring Verantwortliche
- HR Operations & Digital HR
- Integrationsmanager:innen
- Recruiting Ops & internationale Personalvermittlungen
- Personen, die internationale Prozesse skalieren oder digitalisieren
