- DSGVO-konform und vertraulich
- Zeit- & Kosteneffizient
- Digital & Automatisiert
Wird das Visum klappen? Finden Sie es in 5 Minuten heraus.
Vermeiden Sie kostspielige Fehlentscheidungen:
Prüfen Sie in wenigen Minuten die Visa-Chancen Ihrer internationalen Kandidaten.
Fundiert, vertraulich und kostenfrei.
Reduzieren Sie Ihr Einstellungsrisiko bei internationalen Fachkräften
Die Herausforderung: Nach erfolgreichem Recruiting-Prozess
scheitern 30% der internationalen Einstellungen am Visa-Verfahren.
Die betriebswirtschaftlichen Folgen:
- Durchschnittlich 15.000-25.000€ Recruiting-Kosten
- 3-6 Monate Projektverzögerung
- Reputationsverlust bei abgelehnten Kandidaten
- Opportunitätskosten durch unbesetzte Positionen
Unsere Lösung: Eine fundierte Machbarkeitsanalyse VOR der Vertragsunterzeichnung minimiert Ihr Risiko.
Welche Visa-Kategorien kommen für meine Kandidati:innen in Frage?
Welche Qualifikationen werden in Deutschland anerkannt?
Wann ein realistischer Arbeitsbeginn möglich?
Welche Beschleunigungsoptionen gibt es?
Häufig gestellte Fragen
Noch Fragen? Hier erfahren Sie in Kürze alles über intalento und wie wir Sie unterstützen können.
Was ist der Visa Quick Check?
Der Visa Quick Check ist ein kostenloser Service von intalento. Er bietet eine erste Einschätzung der Visumsaussichten Ihres internationalen Talents, noch bevor ein Arbeitsvertrag unterschrieben ist. So wissen Sie frühzeitig, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen - schnell, zuverlässig und rechtssicher geprüft.
Was genau prüft der Visa Quick Check?
Wir analysieren für Sie:
- welche Visumskategorie für die jeweilige Bewerberrolle geeignet ist
- ob die Qualifikationen Ihres Talents in Deutschland bereits anerkannt wurden
- ob ein beschleunigtes Verfahren möglich ist (z.B. nach §81a AufenthG)
- wann realistisch mit einem Arbeitsbeginn gerechnet werden kann
- ob es weitere Sonderregelungen oder Möglichkeiten für eine schnellere Einreise gibt
Welche Informationen benötige ich für den Check?
Damit wir Ihre Anfrage schnell bearbeiten können, benötigen wir unter anderem
- Die Nationalität Ihrer Bewerberin/Ihres Bewerbers
- Die angestrebte Stelle/Position
- Eine Übersicht über Ausbildung & Qualifikationen
- Falls vorhanden: Berufserfahrung & Sprachkenntnisse
Je mehr Informationen Sie uns zu Ihrem Bewerber zur Verfügung stellen, desto präziser können wir unsere Einschätzung vornehmen. Nach dem Absenden des Formulars werden wir uns bei Rückfragen oder fehlenden Informationen mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wie lang braucht die Auswertung und was ist
enthalten?
Das Ergebnis des Visa Quick Checks erhalten Sie innerhalb von 1 bis 3 Werktagen per E-Mail. Enthalten ist eine kompakte Auswertung und - falls gewünscht - eine Empfehlung zum weiteren Vorgehen in Form eines Online-Gesprächs über Microsoft Teams. Gerne begleiten wir Sie auch bei der Durchführung des Visumverfahrens für Ihre Kandidat/innen.
Was kostet der Visa Quick Check?
Der Visa Quick Check ist für Sie kostenlos. Er soll Ihnen eine erste, realistische Einschätzung zu den Visumsaussichten für Ihren Kandidaten geben – ganz ohne Risiko oder versteckte Kosten.
Wann lohnt sich ein Visa Quick Check?
Immer dann, wenn Sie:
- ein internationales Talent einstellen möchten
- unsicher sind, ob die Person ein Visum erhalten kann
- vorab wissen möchten, wann ein Einstellungsstart möglich wäre
- unangenehme Überraschungen bei der Einreise vermeiden wollen
Was passiert nach dem Quick Check?
Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind und Sie sich für eine Einstellung entscheiden, unterstützen wir Sie gerne beim weiteren Visa- und Relocation-Prozess bis zur erfolgreichen Einreise und darüber hinaus.
Was geschieht mit den Daten des Bewerbers?
Werden sie gespeichert oder kontaktiert?
Der Schutz Ihrer Daten - und der Ihrer Bewerber - hat für uns höchste Priorität.
Alle Informationen, die Sie uns im Rahmen des Visa Quick Checks übermitteln, werden ausschließlich zur Einschätzung der Visumsaussichten verwendet. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben, nicht dauerhaft gespeichert (es sei denn, Sie entscheiden sich für eine Zusammenarbeit) und selbstverständlich nicht zur Direktansprache des Talents verwendet.
Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind und Sie sich für eine Einstellung entscheiden, unterstützen wir Sie gerne beim weiteren Visa- und Relocation-Prozess bis zur erfolgreichen Einreise und darüber hinaus.
Sie haben noch Fragen?
Wir sind für Sie da.
Bereit für Ihr globales HR-Upgrade? Mit intalento automatisieren Sie Visaanträge und schaffen Freiräume, damit Ihr Team sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.